北京js6666金沙登录入口-欢迎您 开展2016年＂五四青年＂评选暨员工职业规划征文比赛活动及倡议书

今年是“五四运动”97周年，也是“十三五”规划的开局之年，为了进一步鼓舞和激励全公司广大青年员工争先创优，勇于担当，为实现公司转型跨越、率先发展做出新的更大的贡献，公司决定开展2016年“五四青年”的评选活动，并对评选出来的优秀青年进行表彰。

随着公司改革的不断深入，加强对员工职业生涯规划具有重要而深远的意义，员工的职业生涯规划与个人的主观努力和公司的客观环境休戚相关，没有个人的努力，职业生涯规划无从谈起，而没有公司提供合适的平台和环境，个人的才华也得不到充分的发挥，职业生涯规划同样得不到实现，两者相互联系，相辅相成。为此，公司决定开展2016年员工职业规划征文比赛活动。

现将活动有关事宜通知如下：

一、“五四青年”评选的奖项设置和基本条件

1、奖项设置

“五四青年” 3名。

2、基本条件

l  年龄：35周岁（含）以下的青年员工；

l  热爱本职工作，工作中积极、主动、任劳任怨。尊重领导，服从工作安排；

l  按时保质保量的完成领导安排的工作；

l  团队友爱，爱岗敬业，乐于助人，相互帮助；

l  能严格遵守公司各项规章制度；

l  能努力学习业务知识，提高职业技能；

l  能厉行节约，避免浪费；

l  能积极参加公司组织的各项培训和活动。

3、评选办法

部门推荐和员工自荐均可，需提供800字左右的事迹材料，材料要求主题鲜明，行文流畅，事迹真实可信；

通过公司文化园地展示，全员参与投票，票数名列前3者荣获殊荣。

二、职业规划征文比赛的奖项设置和参赛要求

1、奖项设置

比赛将评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，本次比赛优秀征文的获奖者，公司将优先考虑其个人职业发展和岗位安排。

2、参赛要求

参赛员工根据自己的实际情况与能力，从专业、岗位、职业等方面进行个人职业生涯规划设计；

3、评选办法

全体员工均可参与；

入围候选评奖的征文，将通过PPT展示，现场答辩2个环节，由征文评选小组进行评审。

 “五四青年”评选材料请于2016年4月11日之前提交，2016年5月4日公布获奖名单。

职业规划征文材料请于2016年4月11 日之前提交，2016年5月4日公布获奖征文。

     所有上报材料，均以电子版形式报送给企管部。

附倡议书

倡  议  书    

尊敬的青年朋友们：

青春，人的一生只有一次，只有志存高远，追求卓越，将自己的青春与事业的发展紧密结合，才不会虚度。飞扬的青春带给我们奋进的勇气，带给我们创新的激情。

在2015年年终总结会上，公司领导对2016年公司发展、管理提出了新的要求及经营管理总体目标。为符合新要求，实现总体目标，让我们共同锐意进取，拼搏奉献，创造辉煌。在此，企管部向全体青年员工倡议如下：                                               1、热爱本职工作，工作中积极、主动、任劳任怨。尊重领导，服从工作安排；

2、按时保质保量的完成领导安排的工作；

3、团队友爱，爱岗敬业，乐于助人，相互帮助；

4、严格遵守公司各项规章制度；

5、加强学习，提高职业技能；

6、厉行节约，避免浪费；

7、积极参加公司组织的各项培训和活动。

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企业管理部

                                                                                                                   2016年3月2日